猎头顾问

1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；8、指导监督下属人员工作。

任职要求：1、本科及以上学历（优秀可放宽至大专）；2、两年以上猎头公司经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；4、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；5、成熟稳重，能够承受较大的工作压力6、善于学习，结果导向，能够带领团队成员者优先。