行政人事主管

1.负责行政的日常工作，建立健全内部管理体系；
2.负责公司规章制度的建立和执行；
3.负责人事档案的建立和管理，劳动合同的签订；
4.负责人员招聘和安排；
5.负责考勤统计，工资核算的工作；
6.协调各部门及人员之间的关系，创建良好的企业文化。

1.人力资源管理相关专业毕业，招聘经验丰富；
2.良好职业道德及抗压能力，扎实的文案功底；
3.已婚已育者优先。