储备经理主管

我们的优势： 
◆拥有强大的房地产销售业务市场，超过十万条房源信息，可供选择； 
◆员工开拓房产业务的同时，还可向客户推荐中原的理财产品； 
◆以多元化的销售渠道，帮助我们每一个员工，获取更多赚钱机会！ 一经录用: 
◆我公司将提供良好的发展平台，系统的培训机会。 
◆正式员工给予购买完善的社会保险；享有带薪年休假，假日发放礼品等福利；根据工作绩效提供交通和通讯补贴，以及年度境外旅游； 
◆通过公司定期考核可向管理层晋升；员工活动丰富（季度户外活动，庆生会等）；激励制度健全（业绩突出者发放奖金，评选优秀员工等）。   
我们为您提供： 
1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；  
2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，15-35的佣金提成比例)； 
3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；

相关经验及技能要求：    
 
     薪酬福利： 
1、新人保底薪酬2100元/月，缴纳各类社会保险； 
2、提成最高达30税前收入（业绩优秀销售员可获得月收入8000-12000/月，上不封顶）； 
3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）： 
4、员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；  
5、公司提供住宿解决方案。  
任职要求： 
1、热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；  
2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；  
3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质； 
4、身体健康，品行端正，无不良嗜好。