培训讲师

1、负责新人衔接教育、专项培训及其它训练、辅导活动，协助公司的部分制式化培训。
2、协助公司增员，负责增员选择、评估。
3、参与公司年度经营计划的制定、分析、执行和评估，切实督导支公司的经营目标达成。
4、推动公司的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。
5、参与公司日常管理活动（包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会），检验关键业务指标，策划专项销售活动。 6、负责在职人员续期收费的监督管理工作。
7、弘扬中国人寿企业文化，培养业务员敬业精神，塑造中国人寿品牌。

应聘条件：
1、本地户籍高中及以上学历，外地户籍大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2.专业不限（师范，营销，金融保险类专业优先）
3.形象气质佳，具有积极的表达欲望和良好的沟通能力
4.性格开朗，有亲和力，具有较强的团队精神
5.喜欢挑战，能够自我激励，从而不断超越自我；能够在高强度，快节奏的环境下工作，有获取成功自信心
6.有较强的文字组织能力及熟练使用各种办公软件